Generationenmanagement für das langfristig erfolgreiche Unternehmen 2016

Heike Bruch studierte Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin und promovierte an der Universität Hannover. Seit 2001 ist sie Professorin für Leadership und Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen. Ausserdem ist sie im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGP) sowie des ddn (Demographienetzwerk). Sie berät Top Führungskräfte weltweit auf den Gebieten Leadership, Organisationale Energie, Arbeitswelt 4.0 und Arbeitgeberexzellenz.

Thomas Bösch, Dr.oec.HSG, hat sich beruflich als regionaler und globaler Personalleiter bei Schindler, Syngenta, SR Technics und Novartis bewährt. Er lebte mit seiner Familie 7 Jahre in Hong Kong und knapp 2 Jahre in England. Seit Juni 2012 arbeitet er bei Novartis als Personalleiter Schweiz und Country HR Coordinator. Er ist u.a. Präsident des VBPCD – des Verbandes der Basler Pharma, Chemie und Dienstleistungsunternehmen sowie Mitglied des Vorstandausschusses des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes und VR der SUVA.

Siegfried Gerlach (18. März 1954) trat nach seinem Mathematikstudium in die Siemens Tochterfirma Computer Gesellschaft Konstanz (CGK) im Bereich Software-Entwicklung ein. 1998 wechselte er in die Regionalgesellschaft Siemens Schweiz, wo er die Leitung der Entwicklungsabteilung und die Leitung des Geschäftsbereiches Transportation Systems übernahm. Von Juni 2004 bis September 2005 war Gerlach als Geschäftsbereichsleiter Mass Transit der Siemens AG in Erlangen aktiv. Am 1. Oktober 2005 wurde er in die Geschäftsleitung der Regionalgesellschaft Siemens Schweiz berufen und per 1. Juli 2008 zum Generaldirektor (CEO) und Delegierten des Verwaltungsrates ernannt. Er ist zudem Vorstandsmitglied von Swissmem und economiesuisse.

Jeannette Good leitet seit 14 Jahren den Verein ABB Kinderkrippen und engagiert sich in diversen Vorständen wie kibesuisse, Organisation der Arbeitswelt sowie in Schulkommissionen. Seit 2011 ist sie zusätzlich verantwortlich für das Diversity & Inclusion Management der ABB Schweiz. In dieser Funktion vertritt sie ABB Schweiz als Vorstandsmitglied im Netzwerk Advance.

Dr. Christiane Herre ist seit 2014 als Beraterin in der Personal- und Organisationsentwicklung der PostFinance tätig und übernahm Anfang 2016 die Leitung dieses Bereichs. Zudem ist sie Dozentin für personalpsychologische Themen wie Führung und Unternehmenskultur an verschiedenen Bildungseinrichtungen der Schweiz. Nachdem sie von 2004 bis 2009 als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Fribourg tätig war und dort zum Thema „Team leadership“ promovierte, begleitete sie von 2010 bis 2014 als Senior Consultant in der Unternehmensberatung Manres Unternehmenstransformationen und Führungsentwicklungen in der Schweiz und in Deutschland.

Markus Jordi ist als Leiter Human Resources bei der SBB AG für rund 33 000 Mitarbeitende verantwortlich. Er ist Mitglied der Konzernleitung und Präsident des Stiftungsrates der Pensionskasse SBB. Vor seinem Wechsel zur SBB AG im Jahr 2007 war er im Finanzsektor tätig: Jordi war Leiter Corporate Human Resources und Managing Director bei der Bâloise Holding, vorher war er Leiter Personal und Ausbildung und Mitglied der Direktion bei der Solothurner Bank. Markus Jordi hat an der Universität Bern Jura studiert und ein Nachdiplomstudium in Personalmanagement an der Universität in St.Gallen absolviert.

Josef Jäger ist seit 1991 Direktor und Verwaltungsratspräsident der Camion Transport AG mit Hauptsitz in Wil SG. Das Familienunternehmen ist Teil der Jäger Holding AG. Zudem ist er Vizepräsident des Schweizerischen Nutzfahrzeugverbandes ASTAG. Ursprünglich hat Josef Jäger eine Lehre als Lastwagenmechaniker absolviert, in diesem Fach die Meisterprüfung abgelegt und die Handelsschule abgeschlossen. Sein Werdegang ist geprägt durch mehrere Sprachaufenthalte und Weiterbildungen in den Branchen Transport und Industrie.

Dieter Kläy ist Ressortleiter Arbeitsmarkt beim Schweizerischen Gewerbeverband. In dieser Funktion nimmt er auch Einsitz in der Tripartiten Kommission des Bundes, in der Eidgenössischen Arbeitskommission und in der Eidgenössischen Migrationskommission.

Dominique Lötscher-Wohlgensinger ist Leiterin Betrieb und Beratung bei Gesundheitsförderung Schweiz. Sie ist Arbeits- und Organisationspsychologin (MSc Psychologie, Universität Bern) und leitet die Vergabestelle Friendly Work Space. Sie war mehrere Jahre als Beraterin in der Personal- und Organisations-Entwicklung tätig. Bei der Schweizerischen Landesausstellung Expo.02 hat sie den Besucher-Empfang aufgebaut. Nach der kaufmännischen Erstausbildung und dem anschliessenden Erwerb des eidgenössischen Fachausweises als Marketingplanerin war Dominique Lötscher-Wohlgensinger viele Jahre in Marketing und Verkauf tätig.

Dr. iur. Thomas Mattig ist Direktor von Gesundheitsförderung Schweiz und Lehrbeauftragter an der Medizinischen Fakultät der Universität Genf. Zuvor war er in leitender Stellung in der Versicherungswirtschaft tätig. Nach der Promotion erwarb er einen Mastertitel in Public Health sowie ein Managementdiplom an der Universität St. Gallen.

Sita Mazumder ist Wirtschaftsprofessorin am Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ der Hochschule Luzern – Wirtschaft und doziert an verschiedenen Institutionen im In- und Ausland. Sie betreibt zusätzlich ihre eigene Firma PURPLE Consult Gmbh und ist als Senior Partner der comexperts ag tätig. Darüber hinaus wirkt sie als Verwaltungs-, Stiftungs und Beirätin diverser Organisationen, unter anderem Hiltl AG, Coutts & Co AG, alphacare ag, ombudscom, Transparency International Schweiz. Sita Mazumder hat Wirtschaftswissenschaften an der Universität Zürich studiert und promoviert und ihren Post-Doc an der Leonard N. Stern School of Business der New York University absolviert.

Prof. Dr. iur. Roland A. Müller ist Rechtsanwalt und Titularprofessor an der Universität Zürich für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Seit Sommer 2013 ist er Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes. Er weist eine 20-jährige Führungserfahrung in Verbänden des industriellen und Finanzdienstleistungssektors auf. Von 2007 bis zu seiner Wahl zum Direktor leitete er als Mitglied der Geschäftsleitung des Schweizerischen Arbeitgeberverbands das Ressort Sozialpolitik und Sozialversicherungen. Zuvor leitete er während sieben Jahren das Ressort Personenversicherung beim Schweizerischen Versicherungsverband und von 1992 bis 2000 arbeitete er beim ASM Arbeitgeberverband der Schweizer Maschinenindustrie (heute: Swissmem), zuletzt als Leiter des Bereichs Arbeitgeberfragen. Herr Müller ist verheiratet und Vater von 4 schulpflichtigen Kindern.

Yvonne Seitz ist bei der AXA Winterthur für die Themen Diversity Management und Employer Branding zuständig. Im Zentrum ihrer Arbeit steht der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Personalpolitik – dazu gehören u.a. Gender- und Age-Diversity sowie flexible Arbeitsmodelle. Zuvor arbeitete die studierte Germanistin während 8 Jahren als Redaktorin, Produzentin und Moderatorin beim Schweizer Fernsehen sowie 3sat. Unter der Federführung von Yvonne Seitz gewann die AXA Winterthur in der Vergangenheit diverse Gleichstellungspreise.

Dr. Rüdiger Voss studierte Physik und Mathematik an der Universität München und arbeitet seit mehr als 40 Jahren bei der Europäischen Organisation für Kernforschung CERN in Genf. Seit den neunziger Jahren ist er massgeblich am ATLAS-Experiment am Large Hadron Collider beteiligt, einem der beiden Forschungsprojekte, mit denen 2012 die Entdeckung des Higgs-Bosons gelang. Von 2013 bis 2015 war er als “Head of International Relations” für die auswärtigen Beziehungen des CERN verantwortlich.

Dr. Hans C. Werner ist seit 2011 Leiter Human Resources bei Swisscom und Mitglied der Konzernleitung von Swisscom. Er schloss das BWL-Studium an der Uni Zürich als Dr. oec. publ. ab und war danach als Wirtschaftslehrer und als Rektor eines Wirtschaftsgymnasiums tätig. 1999 wechselte er in die Privatwirtschaft zum Rückversicherer Swiss Re, wo er verschiedene Funktionen mit zunehmender Verantwortung wahrnahm, zuletzt als Head Global Human Resources. Vor seinem Eintritt bei Swisscom war er beim Aufzugshersteller Schindler in einer internationalen Führungsfunktion im Personalbereich tätig. Er ist Vorstandsmitglied des Schweizerischen Arbeitgeberverbands sowie Präsident des Institutsrats des international institute of management in technology (iimt). Hans Werner ist verheiratet, Vater zweier Söhne und lebt mit seiner Familie in Winterthur.